1、在營運總監的直接領導下，全面負責公司行政的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；
      
      2、負責公司規章制度建立工作，負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；
      
      3、建立起草公司各項紀律監督、風險控制的相關制度，按要求推進實施公司廉潔、內控工作；
      
      4、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
      
      5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報；
      
      6、負責公司CEO會議、重要會議、辦公會議等公司會議的統籌安排和組織執行工作；
      
      7、參與企業文化體系建設、文化理念提煉及解讀，深入了解業務，根據業務痛點和需求，策劃和運營年輕人喜愛的文化活動、文化產品，建設榮譽激勵體系并確保激勵效果，實現文化踐行；
      
      8、負責公司對外關系的維護；
      
      任職要求：
      
      1、年齡30-45歲周歲，形象氣質佳；
      
      2、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業；
      
      3、5-10年以上人事行政工作經驗，4年以上中層管理崗位工作經驗；
      
      4、熟悉國家、地方法律法規、合同管理、專利申請管理、商標相關知識和政策管理；
      
      5、具備忠誠度、責任心、抗壓能力強、具有較強的組織、溝通、與管控能力能主持獨立有效開展工作；
      
      6、具有人力資源管理師資格證二級以上優先。
      
      此崗位為單休，介意者慎投

聯系人:李女士

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